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A valorização das pessoas como eixo central das organizações foi o grande destaque da oitava edição da entrega de certificados do Destaque GPTW-Acic, realizada na noite de terça-feira, 14, na Acic. O evento reafirmou um conceito cada vez mais determinante para o sucesso empresarial: ambientes de trabalho saudáveis, baseados em confiança, respeito e propósito, geram resultados mais consistentes e sustentáveis. Parceira do Great Place to Work, instituição presente em mais de 180 países, com a Acic reconhece empresas que se destacam pela qualidade de seus ambientes internos. Em sua oitava edição, o Destaque GPTW-Acic consolidou-se como uma importante vitrine regional de boas práticas de gestão de pessoas.

Embaixador do GPTW no Paraná, Hilgo Gonçalves ressaltou, ao longo da programação, a importância de colocar as pessoas no centro da estratégia empresarial. Segundo ele, empresas reconhecidas como excelentes lugares para trabalhar são aquelas em que os colaboradores confiam na liderança, sentem orgulho do que fazem e encontram um ambiente positivo de convivência com os colegas. Hilgo também apresentou dados expressivos do Ranking Paraná 2025, que contou com 323 empresas inscritas e envolveu cerca de 134 mil colaboradores. Desse universo, 130 organizações foram premiadas. Para a edição de 2026, destacou que as inscrições seguem abertas até o dia 15 de junho para empresas com mais de 30 colaboradores.

O embaixador enfatizou que investir em pessoas não é apenas uma escolha ética, mas estratégica. “Nossos estudos mostram que empresas que cuidam das pessoas têm melhores resultados, maior retenção de talentos e colaboradores mais engajados. Em um cenário em que contratar e manter profissionais é um desafio, ouvir e dar voz às pessoas torna-se essencial”. Representando a Acic, o diretor de Produtos e Serviços, Fernando Maia, reforçou essa visão ao destacar que o modo como as empresas enxergam seus colaboradores impacta diretamente seu desempenho. “Organizações que tratam pessoas como custo enfrentam limitações. Já aquelas que entendem pessoas como investimento são mais prósperas e colhem resultados consistentes”.

A programação contou ainda com a palestra de Cauê Oliveira, que apresentou o conceito do Efeito Great Place to Work. De forma didática, explicou que resultados, performance e lucratividade são consequência de uma cultura organizacional sólida, construída, sobretudo, a partir da liderança. Segundo ele, trata-se de um verdadeiro efeito dominó: a liderança molda a experiência do colaborador, que fortalece a cultura, que por sua vez impulsiona os resultados. “Quando é melhor para as pessoas, é melhor para os negócios e também para a sociedade”, resumiu Cauê.

Certificação

Nove empresas filiadas à Acic foram certificadas na noite de terça-feira, reconhecidas por atender aos rigorosos critérios da metodologia do Great Place to Work: Na categoria de 10 a 99 colaboradores: Aprova Digital e Enova; na categoria de 100 a 999 colaboradores: Aliare, Saraiva de Rezende, Funcional, Open Veículos, Pesa e Sicoob Credicapital; na categoria de empresas com mais de mil colaboradores: Cresol. A certificação reforça o compromisso dessas organizações com a construção de ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e alinhados às novas demandas do mercado. Mais do que um reconhecimento, o selo GPTW consolida uma cultura em que pessoas são, de fato, o principal ativo das empresas.

Legenda 1: Hilgo é embaixador do GPTW no Paraná

Legenda 2: Fernando falou da história do prêmio e da importância do método desenvolvido

Crédito: Assessoria